تتجول في أي يوم معين سترى المباني التي تصطف في شوارع مناطق الركض الخاصة بك. بعض هذه المباني مصنوعة من الطوب أو على الأقل لديها قشرة من الطوب. إذا قمنا بتفكيك أجزاء هذا الجدار ، فيمكننا تحديد مكون واحد مهم - هاون. انظر إلى الجدار بأكمله كمؤسستك والطوب كرجال إطفاء فرديين. هذا يترك الهاون يمسك كل شيء معًا. إذا نظرنا إلى تعريف الملاط في كتاب خدمة الإطفاء ، يتم تعريفه على أنه "جزء متأصل من معظم بناء البناء. الوظيفة الأساسية لقذائف الهاون هي ربط وحدات البناء الفردية في كتلة صلبة."
مثلما يحمل Brick Mortar جدارًا معًا ، يلعب ضابط الشركة دورًا مهمًا في تجميع منظمتهم من خلال العمل بمثابة هاون خدمة الإطفاء. نريد جميعًا أن نتمتع بقيادة رائعة على جميع المستويات ، ولكن إذا كانت المنظمة لديها قيادة كبيرة في القيادة القمة والهشة على مستوى الشركة ، فهناك فرصة أكبر للانهيار. يحتاج ضباط الشركة إلى إدراك مدى أهمية دورهم في البقاء على قيد الحياة وفعالية إدارة الإطفاء على المدى الطويل. لمجرد أن الجميع يأتي للعمل بنفس الزي الموحد لا يجعلهم فريقًا ؛ هم ببساطة زملاء العمل. يستغرق الأمر بعض الوقت والطاقة والإحباط والعاطفة لبناء فريق فخر. هدفي في هذا المقال هو مشاركة بعض الأفكار/المفاهيم التي ستساعدك كضابط الشركة في بناء فريق من الفنانين.
تأسيس المصداقية
أحد الأشياء الأولى التي يحتاجها الضابط إلى المصداقية. لا ينبغي أن يستغرق أي شخص وقتًا طويلاً لتعلم أن الأشخاص في خدمة الإطفاء لديهم ذكريات طويلة. لقد عرفت رجال الإطفاء الذين لا يستطيعون الزحف من تحت عام اختبار تقريبي. ما تفعله للاستعداد لدورك سيبني مصداقيتك عند التدخل فيه.
كرجل إطفاء ، هل أنت طالب في خدمة الإطفاء؟ هل تحفظ جهاز التحكم عن بُعد ، ولكن ليس الحفارة؟ عندما تضع تلك الأبواق على طوقك ، هل يمكنك ممارسة ما تبشر به دون تردد؟ ندرك أهمية التحضير. أدرك أنه لم يعد عنك ، فهو يتعلق بطاقمك. حضور الفصول والندوات وغيرها من التدريب العملي. خذ دورات القيادة ، ولكن تبقي يديك على بعض الخطوط والسلالم الأرضية والمناشير ؛ بعد كل شيء ، ستكون المسؤول عن تمريره وكونك مدربًا في محطتك. آخر شيء يريد أي شخص رؤيته هو إحساس بين عشية وضحاها. أنت تعرف النوع ، فإنهم يحصلون على الأبواق على ذوي الياقات البيضاء ويحاولون على الفور الوعظ باللياقة والتدريب والتعليم ، إلخ. يريد رجال الإطفاء العمل لصالح الضباط الذين قدموا المثال. هذا في جوهر كل ما تفعله. إن التحضير المناسب لهذا الدور سيجعلك أكثر استعدادًا عندما تصعد للجلوس في المقعد الأمامي الأيمن.
باختصار
في الختام ، اسمحوا لي أن أذكرك بأنك برنامج تطوير الضباط المشي. الناس يراقبون كل ما تفعله ويقولون. لديك فرصة كمسؤول الشركة لتحويل المد في مؤسستك. كن صادقًا مع القسم الذي أقسمته وتذكر أن تبقي أولوياتك مستقيمة عندما تكون في منزل الإطفاء. يريد كل واحد منا أن يترك إرثًا عندما نسير بعيدًا عن خدمة الإطفاء. بعد سنوات من الآن ، عندما تختفي والأشخاص الذين تشرفوا على قيادتك لا يزالون هنا ، ماذا سيقولون عنك كضابط شركة؟ ماذا سيقولون عن كيف كنت كقائد؟ قد لا يتذكرون الشهادات التي حصلت عليها ، والدرجات التي احتفظت بها أو المرتبة التي تقاعدت منها. على الرغم من أن كل هذه الأشياء لا تزال مهمة ، إلا أنها ليست مهمة مثل ما علمتها لهم وكيف جعلتهم يشعرون. هذا ما سيتذكرونه. مثالك هو ما سيستخدمونه لتوجيه أولئك الذين يقومون بتهمة الوقت الخاصة بهم عندما يحين الوقت ، وهذا هو السبب في أن دور مسؤول الشركة مهم للغاية لمنظمة صحية طويلة الأجل. ابحث عن شعبك. تذكر من أين أتيت. خذ وظيفتك كضابط شركة على محمل الجد. الناس يعتمدون عليك.
