تنشئ خطط العمل في حالات الطوارئ والوقاية من الحرائق أطرًا للاستجابة لحالات الطوارئ في مكان العمل. ولكن بدون التدريب ، لا يمكن توقع معرفة الموظفين ما هو مكتوب في تلك الخطط ، والتي قد تواجهها ، أو كيفية الاستجابة لمواقف الطوارئ.
في حالة الطوارئ ، قد يكون من الصعب التنبؤ بكيفية رد فعل الموظفين. يساعد التدريب على زيادة القدرة على التنبؤ من خلال منح الموظفين المعلومات التي يحتاجون إليها لاتخاذ قرارات أفضل والرد على حالات الطوارئ بشكل أسرع. من تحديد ما إذا كان ينبغي عليهم الإخلاء أو المأوى المعمول بها لمعرفة من هو المسؤول أثناء حالة الطوارئ والذي يمكنه التحدث إلى المراسلين ، كلما كان الموظفون أفضل تدريبًا على اتباع إجراءات الطوارئ ، كلما كانت احتمالات نتيجة آمنة أفضل.
مخاطر مكان العمل
الحرائق هي مثال على خطر محتمل في مكان العمل الذي يجب أن تخطط لجميع المنشآت لها والتي يجب عليها توفير التدريب لقواعدهم العاملة من أجلها. نظرًا لأن معظم المدارس الابتدائية والثانوية لديها تدريبات إطفاء ، بحلول الوقت الذي يدخل فيه الناس إلى القوى العاملة ، يمكنهم بالفعل ربط السمع بإنذار في إخلاء المبنى. ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليهم تعليمهم كيفية التنقل في طرق الإخلاء ، وأين يذهبون بعد أن خرجوا من المبنى ، ومن يجب الإبلاغ عنه.
يجب أن تكون المنشآت مستعدة أيضًا لحالات الطوارئ الطبية ، وإذا تعاملت مع المواد الكيميائية ، في كيفية الاستجابة للانسكابات. قد يكون لبعض المرافق مخاطر أخرى ، مثل الغازات المتفجرة أو السامة ، والتي تتطلب المزيد من الاستعدادات والإجراءات المتقدمة.
قد تحتاج أيضًا إلى معالجة المخاطر الإضافية ، مثل التحضير للأعاصير أو الأعاصير أو غيرها من اضطرابات الطقس الطبيعية. لسوء الحظ ، يحتاجون أيضًا إلى تعليمهم كيفية التعامل مع المواقف التي تنطوي على العنف في مكان العمل أو الأحداث الإرهابية ، لأن هذا أمر ضروري أيضًا. يجب أن تكون الخطط موجودة ويجب تدريب الموظفين على الاستجابة بشكل مناسب لكل من السيناريوهات التي تنطبق على مكان عملهم ، مما قد يعني تدريب الجميع ليس فقط على الإخلاء ، ولكن أيضًا على المأوى في مكانه وكيفية حبس المناطق.
